Tu Opcion Laboral Tu Opción Laboral
Grupo Modelo organizado en 1925, es líder en la elaboración, comercialización y venta de cerveza en México y desde 2013 es la séptima zona del mayor grupo cervecero a nivel mundial Anheuser-Busch InBev.
Presentemente, Grupo Modelo cuenta con 17 marcas nacionales, entre las que destacan Corona Extra, la marca más valiosa de América Latina, Modelo Especial, Victoria, Pacífico y Negra Modelo.
Enviamos ocho marcas y tenemos presencia en más de 180 países.
Del portafolio global mercantilizamos las marcas Budweiser, Bud Light, Stella Artois, Michelob Ultra, entre otras marcas producidas por Anheuser-Busch InBev. Por medio de una confederación estratégica con Nestlé Waters, comerciamos en México las marcas de agua embotellada Sta. María y Nestlé Pureza Vital.
Maniobramos 11 plantas cerveceras en México, encerrando ocho plantas industriales, dos artesanales y una experimental, además de 10 plantas de operaciones verticales (vidrieras, malterías, botes y plastitapas).
A través de más de 9 décadas, tenemos transpuesto y crecido con México. Hoy, creamos más de 32,000 empleos directos en nuestras cervecerías y operaciones verticales, situadas a lo largo y ancho del país. Además, creamos miles de empleos indirectos que van desde los campos de cebada, la distribución primaria y los puntos de venta como misceláneas, tiendas de abarrotes, hoteles, bares y restaurantes, etc.
Todos los días vivimos nuestro sueño: Cristianizar en La Mejor Compañía Uniendo a la Gente Por un Mundo Mejor, buscando que nuestros productos y nuestras marcas creen conexiones y experiencias memorables.
COMPRADOR JR
FUNCIONES
Transportar a cabo la generación, modificación y actualización de contratos marco y pedidos. Ofrecer soporte en las negociaciones y dar búsqueda a proyectos del área. Crear la visibilidad correcta de KPIs operacionales y formar planes de acción para tener un mejor performance en el día a día.
Proponer servicio y atención prioritaria a los requerimientos del equipo con las actividades cotidianas de la posición. Plantear y desarrollar proyectos de perfeccionamiento continua en pro de la automatización del área.
REQUISITOS
- Contar con estudios de escolaridad Licenciatura En Economía, Finanzas, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Ing. Industrial o afín.
- Referir que posee al menos unos 02 años de experiencia en área de compras.
- Preparaciones técnicos Conducción de SAP y Microsoft Excel avanzado.
- Capacidades Analítico. Comunicación, trabajo en equipo y contar disposición de Tiempo completo.
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
FUNCIONES
- Constituir, regularizar y supervisar las actividades del personal mecánico a cargo, para afirmar la disponibilidad de la infraestructura, verifica las condiciones de seguridad del área de responsabilidad, planea y programa el mantenimiento.
- Avalar la disponibilidad de los equipos para afirmar la continuidad en el proceso, aseverando la calidad del producto, coordina las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
- Efectuar con los programas y actividades establecidas por VPO.
REQUISITOS
- Poseer estudios de Ingeniería Electrónico, Mecatrónica, o Electromecánico o carrera afiné.
- Manifestar que posee una experiencia previa de 02 años ejecutando labores similares.
- De preferencia tener preparaciones en Neumática, Hidráulica, Mecánica, PLC, Instrumentación y Control, Mantto. Preventivo y Predictivo, Manejo de Office, Discernimiento sobre aplicación de medidas y controles en Seguridad y Salud en el Trabajo.
SUPERVISOR DE CUARTOS FRÌOS
REQUISITOS
- Grado de formación académica requerida tener estudios de Ingeniería Química o Bioquímica, Ing. Alimentos.
- Relatar que posee como mínimo 06 meses de experiencia ejecutando este tipo de labores con personan bajo su cargo
- Discernimiento del proceso de producción de cerveza (mosto, fermentación, maduración, filtración). Práctica en dirección de personal mínimo 02 años.
- Comprensión de sistema Braumat, SAP, Inocuidad en procesos alimenticios.
FUNCIONES
- Eres el garante de recoger el mosto frío hasta el envío de cerveza brillante al envasado con ayuda del sistema Braumat, avalando la calidad al mejor costo posible y la continuidad del proceso, regularizando las actividades del personal operario a cargo en su turno y que las combates se ejecuten en cumplimiento con los procedimientos y políticas de ABInveb
GERENTE DE PRECIO
REQUISITOS
- Contar con estudios de Licenciatura o Ingeniería Concluida. Poseer el certificado de culminación será solicitado el día de la entrevista
- Experiencia laboral de 02 años realizando labores en puestos similares.
- Preparaciones técnicas en Administración de paquete Office (Excel) y manejo de SAP
FUNCIONES
- Rastreo de los KPI’s Comerciales, Control y búsqueda del Precio Neto, Top Line de la UEN, Examinar los precios sugeridos para los clientes, Tomar medidas de los informes de ventas, materiales de comunicación y análisis.
SUPERVISOR ALMACÉN
REQUISITOS
- Grado de instrucción solicitado para el puesto ser Ingenieros Industrial, Lic. Admón. Empresas, Ing. Sistemas, Gestión Empresarial.
- Manifestar que cuenta con una experiencia previa de 02 años en labores de Gestion de Almacenes y personal a su cargo
- Instrucciones básicos SAP, Dirección de Office (Excel), Rutina en manejo de Almacenes, Manejo de Personal, juicio sobre aplicación de medidas y controles de seguridad.
- Guía y Decisión, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Proactivo, Buena Actitud y Disposición, Capacidad de Análisis.
FUNCIONES
- Regularizar las actividades del personal operario para recibir, anotar, almacenar y seleccionar el envase nuevo y usado, abastece los requerimientos en cantidad y presentación en el área de producción; proyectar y ejecutar en tiempo la salida del mismo, con el fin de responder la rotación, preservación, almacenamiento y embarque de producto terminado. Seguimiento a KPI’S o Indicadores
SUPERVISOR DE DISTRIBUCIÓN
REQUISITOS
- Residir en zonas aledañas a la empresa a no más 02 horas de distancia a la zona de trabajo.
- Poseer estudios de Ingeniería o licenciatura con título culminado. De preferencia tener el certicado de culminación para comprobar
- Experiencia laboral de 01 a 03 Años en manejo de personal, estudio estadístico, control de variables.
FUNCIONES
- Disponer y elaborar el proceso de la junta matutina ya igualada dando a conocer los KPIs del día anterior y los PIs del día reforzando los temas de seguridad.
- Verificar los procesos de entrega y seguridad en ruta de acuerdo a la agenda del supervisor monitoreando que se lleven a cabo a través del rastreo a los tiempos en el mercado.
- Afirmar que se cumpla el proceso vespertino de liquidación apegado a la seguridad que se manipula dentro de la agencia, chequeo de tiempos de rutas, devolución y causas principales que afecten la entrega en ruta.
ANALISTA GERENTE Y GESTIÒN
REQUISITOS
- Tener estudios de Licenciatura o Ingeniería terminada, En carreras Administrativas o otras afines
- Referir que cuenta con 02 años de experiencia en procesos de gente, trato con personal sindicalizado y sindicato.
FUNCIONES
- Conquista de nóminas (semanal y quincenal), exámenes de presupuesto, compras y control de abastos (epp y uniformes), manejo de SAP, programas de excelencia (control de vacaciones, beneficios, compensación variable),gestión de sindicato, actividades de engagement y diversidad e inclusión, capacitación, reclutamiento y comunicación interna.
INTERNAL ENGAGEMENT ANALYST
REQUISITOS
- Grado de instrucción requerido para el puesto tener la Escolaridad de Ingenieria en Tecnologías de la Informacion o Licenciatura en Informática.
- Agudeza oral y lectora, buena ortografía y redacción, 03 meses de práctica en puestos similares (soporte tecnico)
FUNCIONES
- Garante de estar a la mira de solicitudes via telefonía sobre temas de soporte técnico apegado a procesos y KPIS(Calidad, NPS, etc).
- Rastreo a los canales de interacción (llamadas, chats, mail, tickets) alineados a scripts y SLAs definidos.
- Destrezas escritas y orales en el servicio al cliente y mentalidad encaminada al servicio Análisis de contenido Escucha y lectura selectiva / activa como un plus
- Feedback y parte asertiva en el equipo para la detección y participación de cierre de GAPS
- Socorrer la plaza al equipo con otras actividades cuando sea forzoso relacionadas a la atención de usuarios
SUPERVISOR DE NEGOCIOS PROPIOS.
REQUISITOS
- Poseer estudios de Licenciatura en Administración o Negocios, Mercadotecnia, Comercio.
- Contar con al menos 02 año de experiencia en Ventas corporativas y buen manejo del idioma inglés.
- Conducción de Office, Análisis de ventas, Gestión de inventarios, Marketing, Capacidad de Negociación, Adaptación a los cambios. Competencias: Proactivo, liderazgo, trabajo en equipo, disponibilidad de tiempo.
FUNCIONES
- Representante de la ejecución, administración, y operación de los negocios propios de la empresa, trabajo atención a clientes, en campo, Desempeño de indicadores e iniciativas.
ESPECIALISTA DE MATERIALES
REQUISITOS
- Estudios de Ingeniería Industrial, Mecánica, Lic. Administración, Logística o afín.
- Pequeño de 02 años de practica y chequeo de rutas de transporte, análisis y diseño de rutas.
- Instrucciones técnicas y Literaturas y administración en SAP, sistemas de monitoreo de transporte y Microsoft Excel avanzado.
FUNCIONES
- Proporcionar seguimiento a los programas de carga de producto terminado. Tramitar el ingreso de unidades carga/descarga a las plantas. Dar atención a plantas y transportistas determinados. Tramitar la tabla de citas que permiten el control de ingreso de unidades.
MONTACARGUISTA
REQUISITOS
- Grado de formación requerido para el puesto tener el Bachillerato concluido. Poseer el certificado de culminación
- Manifestar que cuenta con unos 02 años de experiencia en el área y manejo de montacargas
- Obligación y descarga de unidades, rotación de producto. Armado de ruta, inventario, selección de envase, remonte
FUNCIONES
- Confeccionar los procedimientos de manejo de carga de una forma segura y efectiva acorde a los lineamientos señalados por el supervisor de almacenes, conservando la comunicación constante con éste.
- Desempeñar con los acuerdos de servicio establecidos con T1, T2 y vacío, con el fin de dar búsqueda a los KPIs de productividad.
- Fabricar el checklist de mantenimiento para testificar la conservación del montacargas a través del uso correcto de éste y del reporte de cualquier anomalía del equipo.
Si estas interesado en algunas de las vacantes descritas arriba por favor:
