2
Puestos laborales (Funciones y requisitos)
COCINERO/A
FUNCIONES:
- Asegurar el uso adecuado del equipo de cocina asignado, notificar a los chefs cuando los equipos asignados introduzcan nuevos elementos, planificar el mantenimiento preventivo y correctivo adecuado.
- Proporcionar capacitación según lo recomendado por el supervisor.
- Mida y mezcle los ingredientes. Controle el inventario y notifique al chef, sous-chef cuando se necesiten pedidos adicionales.
- Trabajo de domingo a domingo con un desplazamiento por semana.
REQUESITOS:
- Pasión por la cocina. Creativo. Trabajo en equipo. Habilidades de liderazgo y comunicación. Disfruta en el medio del horno.
BENEFICIOS:
- Buen consejo. Contrato directo con la empresa. Oportunidades de desarrollo. Descuentos en nuestros restaurantes.
RECEPCIONISTA HOTEL
FUNCIONES:
- Realizar reservas para particulares y/o grupos. Manejo de OTAS (Booking, Expedia, Despegar).
- Procedimientos de entrada y salida. Informar a los huéspedes al momento del check-in sobre los servicios del hotel y brindarles las comodidades necesarias.
- Responder preguntas de clientes e invitados.
- Maneje las quejas con cortesía y brinde soluciones a cualquier problema que los huéspedes puedan enfrentar durante su estadía.
- Coordinar regularmente con servicio de limpieza, restaurante y gerencia. Facturación, gestión de gastos, control y gestión de TPV, pagos de crédito, débito y efectivo.
- Otras actividades relacionadas con el trabajo.
REQUESITOS:
- Profesionales del ámbito del turismo y la hostelería, la gestión turística o hotelera y/o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en la industria hotelera como administrador.
- Experiencia con hoteles y sistemas ERP. Conocimiento y experiencia en la operación de POS, cierre de cajas registradoras y Microsoft Office.
- Buena atención al cliente, capacidad de trabajo bajo presión y en equipo. Fluidez en inglés a nivel intermedio (requerido).
BENEFICIOS:
- Uniformes, Ley de Capacitación y Desarrollo.
- Oportunidades de desarrollo. Seguro de vida.
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
FUNCIONES:
- Proporcionar apoyo en el área de juego según sea necesario.
- Mantener y proteger las áreas verdes del inmueble.
- Gestionar las herramientas y documentación necesarias para desarrollar sus funcionalidades.
- Proporcionar asistencia con las tareas de mantenimiento, piezas y reparación comúnmente asignadas.
REQUESITOS:
- Experiencia en jardinería (2 años)
- Motosierra, motosierra, tijera de podar, tijera de podar, manejo de electrobomba.
- Secundaria completa, Capaz de trabajar turno de día.
BENEFICIOS:
- Cobra periódicamente desde el primer día con todos los beneficios de ley
- Recompensas según los puntos del hotel en el mercado
- Aperitivos completos en el comedor del hotel
- Acceso a EPS a precio especial, Tarifas de negocios para nuestro alojamiento en hotel
- Libro de cupones de descuento de hasta 3 días de descuento por cada año subsiguiente.
AYUDANTE DE COCINA
FUNCIONES:
- Siga el orden correcto de condimentos para carne y pollo.
- Ayuda a dividir las gallinas y aliméntalas según el procedimiento correcto.
- Responder pedidos y tratar a los clientes con amabilidad.
- Admite una eclosión precisa (cantidad, peso, temperatura e inspección visual).
- Mantenga su área de trabajo limpia y ordenada.
- Otras tareas asignadas por los superiores.
REQUESITOS:
- Al menos 1 año de experiencia trabajando con Hornero/Parrillero
- Tener 6 meses de experiencia como ayudante de cocina
- Oportunidad de trabajar a tiempo completo y en turnos.
- DNI, bono de vacunación de 3 vacunas y tarjeta médica en vigor
- Listo para trabajar en turnos (abrir y cerrar) inmediatamente
BENEFICIOS:
- Acceso a salarios con todos los beneficios legales.
- Remuneración: en línea con el mercado y todos los beneficios legales en el régimen MYPE (50%)
- Bolsa 100% alimentos. Pago por tiempo extra, Pagos cada dos semanas
- Seguro de vida legítimo, Agradable ambiente de trabajo, Descuentos para los consumidores
RECEPCIONISTA HOSPEDAJE
FUNCIONES:
- Registrar a los huéspedes, entregar las llaves de la habitación, proporcionar información sobre los servicios del hotel y la ubicación de la habitación.
- Asegurarse de que los huéspedes reciban la identificación necesaria al momento del check-in, de acuerdo con los requisitos legales locales.
- Recibir, registrar y atender todas las llamadas, mensajes, solicitudes, consultas o inquietudes de los huéspedes.
- Tomar medidas para resolver los problemas/quejas de los huéspedes siguiendo las instrucciones adecuadas de recuperación del servicio.
- Registrar reservas para individuos y/o grupos previa solicitud por teléfono o en el hotel; manejo de cancelación, corrección y actualización de información modificada.
REQUESITOS:
- nivel avanzado de inglés, Comprensión del sistema hotelero OPERA
BENEFICIOS:
- Clínica de negocios. Intereses legítimos. Formación y desarrollo.
- Oportunidades de desarrollo. Seguro de vida
ASISTENTE SOCIAL JUNIOR
FUNCIONES:
- Coordinar con el Departamento de Recursos Humanos para implementar el plan de acción anual de seguridad social y administrar su presupuesto.
- Registrar y dar seguimiento a las licencias por enfermedad de los empleados (verificación del certificado médico) para su presentación mensual al Asistente del Gerente de Nómina y Recursos Humanos.
- Coordinar con los Asistentes Sociales de la Unidad de Negocio, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Recursos Humanos de la Empresa y Directores de Unidad en la realización de las actividades de la empresa de acuerdo a la Asamblea Anual del Calendario del Seguro Social.
- Proveer, administrar e implementar programas de amistad, confraternidad, recreación y bienestar para mejorar el ambiente laboral.
- Otras tareas asignadas a sus superiores
REQUESITOS:
- Licenciada en ciencias sociales. Experiencia laboral mínima en el ámbito de la seguridad social en organizaciones en el puesto de auxiliar o auxiliar a partir de 1 año.
- Experiencia en la implementación de medidas para mejorar el clima laboral.
- Excel intermedio. Conocimientos en derecho laboral
BENEFICIOS:
- Pagado desde el primer día con todas las prestaciones de ley.
- Recompensa según el mercado de puntos de recompensa del hotel.
- Snacks 100% gratuitos en el comedor del hotel. Entrenamiento regular.
- Beneficios de la empresa. Buen ambiente de trabajo.