LIMPIEZA guía de empleo

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Puestos laborales (Funciones y requisitos)


IMPULSADORA DE PRODUCTOS DE HIGIENE Y ASEO

FUNCIONES:

  • Seguimiento de campañas, imágenes, fechas y más. de cada cliente.
  • Mantener una buena relación con todos los clientes.
  • Mantener una comunicación fluida con los gerentes de línea y los gerentes de línea de Tork.
  • Reportar a su jefe directo cualquier comentario inusual, así como positivo y aspectos de mejora que reciba de los clientes.
  • Asegúrese de tener todos los documentos que necesita para hacer su trabajo: las herramientas y los datos para hacer bien su trabajo, de lo contrario, solicítelos a su supervisor.
  • Manejar muestras de productos según procedimientos establecidos y registrar en formato adecuado. -Inventario en transatlánticos y tiendas

REQUESITOS:

  • Título académico: licenciatura
  • Experiencia: más de 1 año en puesto similar (deseable)
  • Edad: 20 – 30 años, Género: normal

BENEFICIOS:         

  • Pagos cada dos semanas
  • Beneficios legales

OPERARIO DE LIMPIEZA

FUNCIONES:

  • Realizar o realizar la limpieza general adecuada del lugar de trabajo de la empresa a la que esté adscrito.
  • Limpieza diaria de locales para garantizar la limpieza y saneamiento del entorno circundante.
  • Notifique a su gerente de línea sobre las necesidades de herramientas o suministros.
  • Asistir en tareas o situaciones en las que necesite realizar otras actividades administrativas en consulta con el asistente administrativo.
  • Responsable de la reposición y organización de limpieza y distribución.
  • Apoyo continuo en las tareas asignadas y delegadas por los jefes inmediatos, necesarias por razones obvias de negocio.

REQUESITOS:

  • Prueba o diploma de escuela secundaria. Disponer de DNI y carné de vacunación en vigor, preferiblemente las tres dosis.

BENEFICIOS:

  • Ingresar y dar de alta a los empleados en nómina desde el primer día de trabajo.
  • Aprendizaje rápido y continuo, si estás interesado envía tu CV por esta vía.
  • Reciba el pago completo desde el primer día con todos los beneficios legales.
  • Jornada completa, solo diurno (mañana), jornada completa.

CONSERJE DE LIMPIEZA

FUNCIONES:

  • Realizar actividades de mantenimiento y limpieza en las oficinas administrativas de Molinos
  • Modernos de acuerdo a los lineamientos y procedimientos establecidos para mantener las instalaciones ordenadas y limpias.

REQUESITOS:

  • Diversidad (no solo enfocándonos en la limpieza sino también en otras áreas)
  • Experiencia laboral de 0 a 2 años (deseable)
  • Conocimiento adicional de albañilería
  • Iniciativa, buenas relaciones interpersonales y organizacionales, dinámica y buena comunicación.

BENEFICIOS:

  • Beneficios adicionales a los de ley
  • Buen ambiente laboral y salario competitivo

LIMPIEZA DE OFICINA

FUNCIONES:

  • Limpieza de oficinas, baños, zonas comunes y terrazas

REQUESITOS:

  • Mujer, Edad: 30 a 50 años
  • Experiencia: 5 años en el rubro de limpieza de oficinas.
  • Honesto, Confiable, A cargo de limpieza, A tiempo, actitud de servicio

BENEFICIOS:

  • Empresa de contratación directa. Entrar a la nómina
  • Certificado de empleo

AUXILIAR DE LIMPIEZA

FUNCIONES:

  • Limpieza general de locales. Completa todas las misiones y misiones de conducción y remolque.
  • Realizar funciones de supervisión. Invitar a clientes potenciales a sus instalaciones.
  • Apoyar otro trabajo delegado o subcontratado
  • Verifique su identidad en la entrada o dentro de la instalación
  • Mantener el orden, velar por la comodidad y seguridad de clientes y empleados.
  • Control de acceso de proveedores
  • Adherirse y adherirse estrictamente a los procedimientos de seguridad.

REQUESITOS:

  • Honesto, responsable, sociable y atento a los problemas y confusiones.
  • Amable, alegre, tiene buenas dotes de comunicación y seguridad. Capacidad para trabajar en equipo
  • Capacidad de control de los conflictos que surjan en la empresa. sociable
  • trabajo pagado

BENEFICIOS:

  • Entrar a la nómina, Certificado de empleo

CAPACITADOR PARA PERSONAL DE LIMPIEZA

FUNCIONES:

  • Coordinar y realizar entrevistas introductorias con los empleados recién contratados.
  • Regístrate en cursos y utiliza las herramientas tecnológicas disponibles.
  • Informar sobre la observancia y cierre de las clases realizadas, controlar la lista de asistencia.
  • Responsable del cumplimiento de las normas del Sistema Integrado de Gestión; participar activamente en la formación en las áreas de estándares de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales, normas de ética profesional para adquirir y consolidar conocimientos; y trabajar por la mejora continua de la empresa.
  • Las características se describen como compatibles con cada programa y operan en el campo de la combinación del trabajo de la compañía.

REQUESITOS:

  • Educación técnica mínima
  • Al menos 1 año de experiencia en capacitación de personal de operaciones.

BENEFICIOS:

  • Beneficios adicionales a los de ley
  • Buen ambiente laboral y salario competitivo

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