MAXI DESPENSA guía de empleo

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ENCARGADO DE TIENDA

FUNCIONES:

• Brindar servicios de venta que aseguren altos niveles de satisfacción del cliente y estándares de promoción comercial.
• Responsable de la importación de mercancías en la tienda de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa.
• Dar la bienvenida a todos los que ingresan a la tienda mostrándoles productos y recomendándoles productos que se ajusten a sus necesidades de compra.

REQUISITOS:

• Graduado (técnico o universitario) en contabilidad, administración, etc. con especialización en logística (verificado)
• Experiencia como auxiliar en centro comercial de 12 a 24 meses, saber ofimática informática (Excel).
• Horarios de trabajo rotativos y/o por turnos disponibles (48 por semana)

BENEFICIOS:

• Los beneficios que ofrece Maxi Despensa son acordes a la experiencia profesional del colaborador.
• La empresa disfruta de todos los beneficios prescritos por la ley

ENCARGADO DE BODEGA

FUNCIONES:

• Responsable de crear el formato de productos Kardex (importación y exportación) para identificar la cantidad de productos comprados o vendidos durante el día.
• Llevar un registro diario de productos funcionando en bajo o alto volumen de productos (Inventario).
• Detectar cualquier defecto o daño del producto durante la descarga: contaminación, escasez, exceso, moho… comunicarlo inmediatamente al departamento de logística.

REQUISITOS:

• Educación superior en economía, contabilidad y áreas afines, cursos especializados en el campo de la gestión de almacenes (certificado)
• Experiencia de 06 a 12 meses en puesto de almacén, conocimientos informáticos avanzados.

BENEFICIOS:

• Los beneficios que ofrece Maxi Despensa son acordes a la experiencia profesional del colaborador.
• La empresa disfruta de todos los beneficios prescritos por la ley

CAJEROS (AS)

FUNCIONES:

• Uso de ordenadores, cajas registradoras, lectores de código de barras, etc. para fijar el precio y el monto total a pagar por las compras en el proceso de despensa.
• Embalar los artículos quitando las etiquetas de los dispositivos de seguridad y participando en los cambios o devoluciones de los clientes.
• Proporcionar toda la información sobre los procedimientos para la atención de reclamos y quejas.

REQUISITOS:

• Tener al menos una educación técnica en finanzas, economía o equivalente (educación superior) con habilidades matemáticas.
• 12 meses de experiencia como cajera en un supermercado con excelentes habilidades de manejo de efectivo y manejo de puntos de venta.

BENEFICIOS:

• Los beneficios que ofrece Maxi Despensa son acordes a la experiencia profesional del colaborador.
• La empresa disfruta de todos los beneficios prescritos por la ley

TECNICO CONTADOR

FUNCIONES:

• Administrar eficientemente todo el inventario bajo su responsabilidad a través de Kardex (PEPS) de acuerdo al proceso máximo de almacén.
• Registre todos los bienes entrantes y salientes en un formato definido por la empresa, considerando cuidadosamente las fechas de vencimiento.

REQUISITOS:

• Educación superior afín al ámbito administrativo (ingeniería o universidad) de manejo efectivo del enfoque PEPS.
• Conocer gente entre 20 y 30 años de ambos sexos.
• Al menos 12 meses de experiencia trabajando con productos perecederos en supermercados y capacidad para trabajar bajo presión.

BENEFICIOS:

• Los beneficios que ofrece Maxi Despensa son acordes a la experiencia profesional del colaborador.
• La empresa disfruta de todos los beneficios prescritos por la ley

PERSONAL DE LIMPIEZA

FUNCIONES:

• Como limpiador, debe mantener todas las áreas limpias, por ejemplo, oficinas, áreas de recreación y baños.
• Si hay algún incidente en la empresa, el empleado debe notificarlo inmediatamente a su superior.

REQUISITOS:

• Obligatorio hombre mayor de edad (18 años) con bachillerato
• 12 a 18 meses de experiencia como conserje en un supermercado (con certificado de trabajo).
• Dispuesto a trabajar en turnos (6 días a la semana), incluyendo festivos y domingos.

BENEFICIOS:

• Remuneración competitiva con descuentos en la compra de productos en la empresa.
• Vacaciones, reparto de utilidades, asignación familiar, incluidas las prestaciones por derecho laboral (salario).

GERENTE DE TIENDA

FUNCIONES:

• Administrar el trabajo del equipo de ventas a su mando, alineando los recursos humanos, tecnológicos y financieros solo para alcanzar los niveles de ventas.
• Garantizar una gestión adecuada del inventario para mantener niveles constantes y evitar el exceso de existencias estacionales.
• Entre otras cosas, la gran cantidad de exhibición y/o falta de mercadería afecta a los clientes.
• Coordinar y controlar el movimiento ordenado de artículos para evitar pérdidas y desperdicios que afecten las ganancias de la tienda.

REQUISITOS:

• Educación superior, experiencia laboral en gestión de tiendas.
• Administrar el inventario y el personal de mando.
• Administrar herramientas de TI en la suite de Office.
• Tener un horario de trabajo flexible.

BENEFICIOS:

• Los beneficios que ofrece Maxi Despensa son acordes a la experiencia profesional del colaborador.
• La empresa disfruta de todos los beneficios prescritos por la ley

SUB GERENTE DE TIENDA

FUNCIONES:

• Administrar las fases de cada área de la tienda, coordinando el uso de los procesos establecidos para la recepción, llenado de fábrica, almacenamiento y exhibición de productos.
• Asegurar una adecuada gestión de inventarios para mantener niveles óptimos y evitar redundancias por estacionalidad, dinámica comercial, exposiciones masivas, que afectan directamente el servicio al cliente.
• Coordinar y controlar la rotación de la oferta para evitar desperdicios y pérdidas que afecten la rentabilidad de la tienda.
• Verificar que la instalación sea correcta de acuerdo a los parámetros establecidos.

REQUISITOS:

• Aprendiz o graduado universitario.
• Experiencia en administración de empresas, gestión de recursos humanos.
• Administrar herramientas de intercambio, como paquetes de Office.
• Capacidad para trabajar según horarios y vacaciones

BENEFICIOS:

• Los beneficios que ofrece Maxi Despensa son acordes a la experiencia profesional del colaborador.
• La empresa disfruta de todos los beneficios prescritos por la ley

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