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SODEXO somos una empresa mundial líder en Servicios de Calidad de Vida, con más de 50 años en el mercado y con aspecto en más de 50 países. Nuestros más de 427.000 empleados colaboran su pasión por el servicio y se esfuerzan, cada día, en optimar la calidad de vida de 100 millones de personas.
Nuestra misión es optimizar la calidad de vida de los empleados de Sodexo y de aquellos a los que servimos, ayudando al desarrollo económico, social y medioambiental de las comunidades, regiones y países en los que operamos.
REQUISITOS:
- Rutina trabajando en campamento minero mínima 03 meses y contar con la disposición para laborar bajo un régimen de 17×11
FUNCIONES:
- Reclutar y desmovilizar objetos hacia los diferentes sites de la operación y maniobra de carretillas hidráulicas y bases rodantes.
- Establecer la carga dentro de la unidad vehicular y estar a la mira al cliente de manera personalizada y de acuerdo con las normas de calidad.
- Inspeccionar el número de servicios ofrecidos y inspeccionar los inventarios y cuidar el estado de la vajilla y menaje asignado en el comedor.
- Ejecutar la limpieza y el arreglo del área de trabajo de acuerdo a los procedimientos, esgrimiendo los insumos previamente establecidos.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimiento de metas mensuales + Ingreso a planilla + Vacaciones + Gratificación + Aguinaldo + CTS + Uniformes + Asignación familiar + Grato ambiente laboral + Capacitaciones pagadas + Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa + Alimentación cubierta al 100% entre otros beneficios.
JEFE DE CALIDAD
FUNCIONES:
- Realizar, mantener, actualizar, mejorar, dirigir y vigilar el cumplimiento de la política del Sistema de Gestión Integrado de la empresa (Calidad, Inocuidad).
- Instituir, diseñar, realizar y tramitar la mejora de los indicadores de Calidad e inocuidad necesarios para la evaluación y control de productos y procesos.
- Comprobar el cumplimiento de los tipos de acuerdo al manual de calidad de la empresa y las modificaciones que sean necesarias.
- Confirmar el desarrollo y aplicación de la normativa de calidad e inocuidad en lo referente a productos, materias primas y procesos.
- Cooperar en la determinación de los objetivos de Calidad, Inocuidad en las distintas áreas.
- Notificar cambios actualizaciones de la normativa aplicable, obligaciones del cliente, modificaciones, cambios en las medidas de control, PCC, del plan HACCP y otros referidos al Sistema de gestión de inocuidad.
- Guiar el comité de inocuidad, afirmar la formación y educación pertinente los miembros del equipo de inocuidad.
- Avisar a la alta dirección (Gerencia) acerca de la eficacia y conveniencia del Sistema de Gestión de Calidad e inocuidad.
REQUISITOS:
- Grado de formación requerido ser Profesional Universitario Colegiado de Industrias alimentarias, Nutrición, Bromatología y/o carreras afines.
- Experiencia laboral de al menos 02 años como Jefe y/o Coordinador de calidad en empresas de servicios alimentarios para operaciones mineras.
- Referir con especialización en Gestión de Calidad e Inocuidad y preparaciones en ISO 90001, ISO 22000, BPM y HACCP.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimiento de metas mensuales + Ingreso a planilla + Vacaciones + Gratificación + Aguinaldo + CTS + Uniformes + Asignación familiar + Grato ambiente laboral + Capacitaciones pagadas + Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa + Alimentación cubierta al 100% + Seguro Médico + Descuentos por pertenecer a la empresa entre otros beneficios.
JEFE DE CAMPAMENTO
FUNCIONES:
- Ser garante de la planificación, organización y dirección de las actividades dedicadas a ofrecer servicios de alimentación, hotelería, lavandería y recreación en el campamento minero.
- Manipular la gestión de costos, de personal, de calidad y seguridad industrial de la operación.
- Regularizar asiduamente con el área logística para la gestión de compras de materiales y productos alimentarios.
- Ocuparse en conjunto con las áreas de calidad y seguridad para lograr un perfeccionamiento permanente en su operación.
- Lograr los problemas de abastecimiento y/o deficiencias en recepción de productos para lograr una mejora continua y disminuir mermas.
- Propagar la Política de Calidad y Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Incluye todas las actividades programadas como parte del Plan Anual de HSE), y demás documentos del Sistema Integrado que le correspondan.
- Vigilar por el cumplimiento de las capacitaciones específicas y de la ejecución de reuniones de seguridad antes de principiar las actividades en la operación.
- Efectuar con los procedimientos y disposiciones de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, establecidos por la empresa y/o el cliente.
REQUISITOS:
- Grado de instrucción requerido ser Profesional técnico y/o universitario de Administración hotelera, Administración de Negocios, Ingeniería de Industrias Alimentarias y/o carreras afines.
- Manifestar que posee una experiencia previa de 03 años en la gestión de los servicios de alimentación, hotelería, recreación y lavandería en campamentos mineros y/o hidrocarburos.
- Preparaciones sólidas en Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y disposición para trabajar en régimen de 28×28.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimiento de metas mensuales + Ingreso a planilla + Vacaciones + Gratificación + Aguinaldo + CTS + Uniformes + Asignación familiar + Grato ambiente laboral + Capacitaciones pagadas + Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa + Alimentación cubierta al 100% + Seguro Médico + Descuentos por pertenecer a la empresa entre otros beneficios.
AUXILIAR DE LIMPIEZA Y/O HOTELERÍA
REQUISITOS:
- De preferencia tener culminado el 5to año de secundaria y referir con constancia de estudios
- Experiencia laboral de 06 meses rescatando labores de aseo y limpieza / referir con certificado de trabajo.
- Referir con destitución para trabajar en régimen minero.
- Detallar departamento de residencia actual dentro de las preguntas de filtro (DNI y teléfono)
FUNCIONES:
- Ejecutar el extendido de camas y/o camarotes cumpliendo con el proceso conveniente para su ejecución.
- Ejecutar de acuerdo a necesidad y proceso los cambios de ropa de cama, toallas, etc.
- Efectuar la limpieza de las habitaciones, sshh y/o de las áreas determinadas para su conservación.
- Restablecer los utensilios de higiene tales como: papel higiénico, jabón, etc. en las habitaciones asignadas.
- Apuntalar según sea escogido, en el área de lavandería al doblado de prendas para su empaquetado.
- Nuevas ocupaciones que el área a cargo estipule acorde a necesidad.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimiento de metas mensuales + Ingreso a planilla + Vacaciones + Gratificación + Aguinaldo + CTS + Uniformes + Asignación familiar + Grato ambiente laboral + Capacitaciones pagadas + Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa + Alimentación cubierta al 100% + Seguro Médico + Descuentos por pertenecer a la empresa + Bono de movilidad + Pagos por Horas extras entre otros beneficios.
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
REQUISITOS:
- Grado de formación solicitado ser Profesional técnico o universitario egresado de Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial.
- Codiciada experiencia previa de 03 meses en cargos similares en empresas de servicios.
- Experiencia laboral de 03 meses comprobada realizando funciones afines.
FUNCIONES:
- Planear y ejecutar un programa de mantenimiento preventivo y revisar el conveniente funcionamiento de los equipos e instalaciones.
- Conseguir las anomalías presentadas en el funcionamiento de los equipos.
- Inspeccionar y inspeccionar las actividades fijadas al personal a su cargo y todo lo referente a mantenimiento preventivo, correctivo y detección de fallas.
- Alertar por el cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad, instalando al trabajador en todas las labores impartidas para el día.
- Programar y evidenciar el cumplimiento del programa de fumigaciones de las instalaciones.
- Imaginar y dar cometido al programa de Mantenimiento de Vehículos.
- Desempeñar con otras ocupaciones que, en materia de su competencia le sean determinadas para el logro de los objetivos del área.
- Anunciar en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado.
- Propagar entre sus colaboradores la Política y demás documentos del Sistema de Gestión Integrado que le correspondan.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimiento de metas mensuales + Ingreso a planilla + Vacaciones + Gratificación + Aguinaldo + CTS + Uniformes + Asignación familiar + Grato ambiente laboral + Capacitaciones pagadas + Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa + Alimentación cubierta al 100% + Seguro Médico + Descuentos por pertenecer a la empresa entre otros beneficios.
SUPERVISOR DE HOTELERIA
REQUISITOS:
- De preferencia poseer estudios técnicos egresado de carreras de administración de empresas y/o carreras afines.
- Preparaciones técnicas de Cursos de lucha contra incendios y/o primeros auxilios.
FUNCIONES:
- Garante de planear, fundar y dirigir actividades dedicadas a manifestar servicios de hospedaje y limpieza de oficinas del campamento.
- Establecer y regularizar el funcionamiento de los servicios de mantenimiento de alojamiento y módulos habitación y oficinas.
- Controlar la renovación y mantenimiento de los ambientes, equipo y mobiliario de convenio a las normas de salubridad, distribución de insumos, productos y bebidas vigilando por su buen estado de conservación.
- Fabricar un informe de las acciones del personal a cargo para su jefatura.
- Proyectar y fabricar las tareas mensuales del personal de área.
- Inspeccionar los costos generales concernientes al área de hospedaje y ejecutar las inspecciones planeadas de acuerdo al cronograma establecido por el área.
- Avisar a la jefatura cualquier acto que ponga en riesgo la estabilidad de la empresa.
- Desempeñar con otras ocupaciones que en materia de su competencia le sean determinadas para el logro de los objetivos del área.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimiento de metas mensuales + Ingreso a planilla + Vacaciones + Gratificación + Aguinaldo + CTS + Uniformes + Asignación familiar + Grato ambiente laboral + Capacitaciones pagadas + Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa + Alimentación cubierta al 100% + Seguro Médico + Descuentos por pertenecer a la empresa entre otros beneficios.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS:
- Grado de formación ser Profesional de la carrera de Psicología, Administración o afín.
- Ilustraciones de evaluación de clima organizacional, leyes laborales y tareos.
- Referir que posee una experiencia previa de 02 años en operaciones de sitio remoto. (indispensable)
FUNCIONES:
- Comprometido del asesoramiento, orden y supervisión de la gestión de Recursos Humanos en la unidad determinada.
- Afirmar el correcto funcionamiento de los programas de reclutamiento, selección y contratación, registro y control de personal, bienestar, formación y desarrollo, evaluación de desempeño, clima organizacional, compensaciones y beneficios y recolocación y cese del personal.
- Aconsejar a los trabajadores respecto a sus inquietudes, problemas, beneficios, sistema de pago, horas extras o cualquier otra consulta, a fin de absolverlas, dar respuesta y/o solución.
- Comprobar que todos los trabajadores cuenten con contratos de trabajo al día, así como los exámenes de ingreso y egreso.
- Búsqueda y validación de las evaluaciones del colaborador del mes en las operaciones asignadas.
- Garante de la ejecución correcta del Tareo y vigilar por la participación de los trabajadores a los programas de capacitación.
- Plantear acciones de mejora continua en las actividades, procesos y herramientas en temas de gestión de Recursos Humanos, a fin de acrecentar la calidad, la eficiencia y racionalización de costos.
- Desempeñar con otras ocupaciones, que en materia de su competencia le sean determinadas para el logro de los objetivos del área.
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimiento de metas mensuales + Ingreso a planilla + Vacaciones + Gratificación + Aguinaldo + CTS + Uniformes + Asignación familiar + Grato ambiente laboral + Capacitaciones pagadas + Oportunidades de desarrollo dentro de la empresa + Alimentación cubierta al 100% + Seguro Médico + Descuentos por pertenecer a la empresa entre otros beneficios.
PERU – COLOMBIA – CHILE – ESPAÑA – MÉXICO
