Tu Opcion Laboral Tu Opción Laboral
Es un conjunto de empresas dinámicas, de rápido desarrollo y a la vanguardia tecnológica, con enfoque en la creación de valor económico, social y ambiental. Al trasladar bienestar a todos los niveles de la sociedad, Grupo Salinas atiza el desarrollo de los países en los que opera.
Organizado por el empresario Ricardo B. Salinas, Grupo Salinas maniobra como un foro de desarrollo administrativo y de toma de decisiones para los líderes de las compañías que lo integran: TV Azteca, Azteca America, Grupo Elektra, Advance America, Banco Azteca, Seguros Azteca, Afore Azteca, Italika, Punto Casa de Bolsa, Azteca Internet, Totalplay y Enlace.
Grupo Salinas provee a sus compañías la implementación rápida y a bajo costo de lo mejor del pensamiento colectivo del Grupo para optimizar prácticas administrativas, procedimientos y tecnologías.
El Grupo tiene un ingreso anual adherido por arriba de 5 mil millones de dólares y EBITDA conurbano a mil trescientos millones de dólares, a través de sus combates en los sectores de medios de comunicación, comercio especializado, servicios financieros, telecomunicaciones e Internet. Las compañías que constituyen Grupo Salinas operan en México, Estados Unidos, Colombia, El Salvador, Guatemala, Honduras, Perú y Panamá.
CAJERO UNIVERSAL
REQUISITOS
- Grado de formación requerido ser Profesionales de carreras técnicas en Administración o afines, concluido o truncos.
- Experiencia laboral previa de 03 meses en caja ejecutando labores en caja.
- Misericordiosa actitud para atención y servicio al cliente y disposición para poder trabajar en tiempo completo.
FUNCIONES
- Cuidado en ventanilla (cobros, desembolsos, entre otros) y ejecutar arqueos de caja.
- Crear dotaciones a cajeros universales y Caja Express y recoge traspasos de cajeros y rendiciones de vendedores especializados.
- Desempeña con las medidas de seguridad de caja y mantiene limpio y ordenado el búnker y conseguir cualquier transacción sospechosa y/o inusual.
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
GERENCIA DE PRODUCTO
FUNCIONES
- Hacer, conservar y plantear la mejor oferta de crédito para nuestros clientes, que nos consienta generar ingresos, contribución, rentabilidad y adecuada cobranza al negocio, así como desplegar e implementar mejoras a los productos de crédito de Hogar.
- Garante de elaborar, conservar y proponer oferta de valor crediticia de sus líneas determinadas en los diferentes canales (propios, terceros y digitales) que permita al cliente optimizar su calidad de vida.
- Comprometido de lograr la máxima rentabilidad en sus líneas de negocio afirmando el cumplimiento de los Orc´s e indicadores financieros
- Solidario de gestión y negociación directa con sus clientes Internos (Elektra) para así avalar el cumplimiento de sus objetivos
- Comprometido del contenido del plan de comunicación interno y externo (boletin, sms, whats, etc) de la oferta comercial
- Solidaria de la medición (post mortem) de los diferentes planes de oferta productivo para la toma de decisiones
- Avisar en el desarrollo de Nuevos productos que impulsen la atracción de clientes Nuevos y del mundo digital
REQUISITOS
- Grado de formación requerido ser Licenciado en Económico Administrativo (Culminado)
- Experiencia laboral de 03 años en Diseño e Implementación de productos de crédito, Estrategias de colocación de crédito al consumo y Trabajo bajo marcos agiles (scum / agíle)
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
SERVICIO FINANCIERO Y BANCARIO
FUNCIONES
- Garante de Producto y/o implementación de mejoras, remesas /divisas, sistemas de pago, transmisores de dinero.
- Administrador de Recursos Humanos que se sume a nuestro gran equipo de trabajo.
- Avalar que los procesos fijados a su puesto se lleven a cabo en tiempo y forma (Altas, Bajas, Promociones, Transferencias, Incrementos, Expedientes, Etc.)
- Individuo conciliador de situaciones entre empleados y jefes directos.
- Inspección de la parte administrativa/ legal: (expedientes completos, renuncias, finiquitos, incapacidades).
- Conservar renovada la información de su HC y amparar enterados a sus clientes de nuevos procesos, cambios o situaciones que involucren la operación.
- Soporte a Reclutamiento a nivel Operativo Supervisores y simbolización, logística, coordinación de asistencia a capacitación.
REQUISITOS
- Grado de instrucción requerido poseer la Licenciatura en Administración, Psicología o área afín.
- Preciso que radique vivas en zonas aledañas a la empresa con buenos conocimientos en el manejo de herramientas SAP y Microsoft en Office
- Experiencia laboral previa de 01 a 03 años en temas administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales.
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
DIRECTOR DISTRITAL
- Grado de instrucción solicitado ser Licenciado en Administración, Contabilidad, Finanzas, Relaciones públicas o afín. (Acabada necesaria).
- Narrar que posee una experiencia previa de 1 a 03 años como Director distrital. Codiciado
- Comprensión del mercado de Tecnología y Telecomunicaciones (FTTH, redes).
FUNCIONES
- Dirigir los recursos humanos, financieros y materiales de la plaza con el objetivo de avalar el crecimiento permanente de los ingresos.
- Dirección de plantilla con más de 100 colaboradores en diferentes niveles (gerenciales, supervisores, administrativos y comerciales)
- Regularizar y determinar los recursos que faciliten el cumplimiento de los objetivos comerciales asignados a su plaza
- Croquis e implementación de la estrategia de ventas y gobierno de los recursos de la plaza (Financieros, Materiales y Humanos)
- Encaminado al cumplimiento de KPI’S y exposición de indicadores de desempeño a Dirección General
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
GERENTE DE MANTENIMIENTO Y SOPORTE TÉCNICO
FUNCIONES
- Afirmar el correcto funcionamiento de los ATMs, a través del encargo de mantenimiento preventivo
- Tramitar a las áreas internas de mantenimiento, operación y despachos para afirmar la operación de los ATMs.
- Expresar las principales responsabilidades e impacto al negocio que mejor cuenten su complejidad.
- Integral de nómina a tu cargo, Presupuesto directamente a cargo del puesto, Headcount, Volumen de Crédito,Inversiones, Ventas, número de colaboradores a cargo, total de proveedores, etc.
REQUISITOS
- Formación académica requerida contar con la Licenciatura Económico Administrativa concluida
- Experiencia previa de 03 años en Instituciones financieras efectuando funciones administrativas correcto funcionamiento de los ATMs.
- Discernimiento de proceso de preventa, venta y postventa y inspección y seguimiento, Analítico, Trabajo en equipo y Enfoque a resultados
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
GERENTE DE SERVICIOS Y COBRANZAS
FUNCIONES
- Proyectar la ejecución de estrategias de adelanto en el servicio a clientes y cobranza, de acuerdo a las características de cada distrito para la disminución de las cancelaciones.
- Precisar las acciones a seguir dentro del distrito, para el rastreo a clientes con intenciones de cancelación.
- Alertar que se de atención oportuna a las visitas programadas por solicitud del cliente.
- Establecer las estrategias que estimulen upsell dentro del distrito y realizar estrategias para optimar la gestión de cuentas con adeudo.
- Examinar el comportamiento e ingreso de soporte reincidente y inspeccionar las quejas dentro del distrito.
REQUISITOS
- Contar con estudios de Licenciatura concluida en Áreas económico-administrativas.
- Preparaciones Generales de Telecomunicaciones y preparaciones Generales de Cobranza.
- Relatar que posee una experiencia previa de 01 años con supervisor de atención a clientes. / supervisor en Soporte técnico /supervisor de cobranza o retención.
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
GERENTE REGIONAL PYME
REQUISITOS
- Poseer estudios de Licenciatura en Administración, Contabilidad, Finanzas, Relaciones públicas o afín. (Cumplida necesaria).
- Manifestar que posee entre 02 a 04 años como Gerente Regional en ventas a nivel PYME
FUNCIONES
- Regularizar el cumplimiento y desarrollo de ventas (pymes) de los estados o regiones determinadas (León, Guanajuato, Irapuato, Celaya, Querétaro)
- Verificar análisis de competencias en cuanto a demanda, precio, condiciones y políticas de venta
- Realizar y direccionar las estrategias comerciales de cada una de las regiones investigando así fortalecer nuestra presencia en el mercado
- Afirmar la correcta implementación de las estrategias comerciales generadas para la región que conduzcan al cumplimiento de objetivos de ventas (pymes)
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
OPERADOR AUXILIAR PARQUE GEOTÉRMICO
FUNCIONES
- Ejecutar chequeo de equipos para descubrir anomalías de forma temprana y solicitar su inmediata reparación.
- Ejecutar bloqueo y etiquetado de equipos (Sistema Loto) para sortear accidentes que pongan el riesgo al personal y a los propios equipos.
- Controlar diligencias de mantenimiento (mantto rutinario o correctivo) para hacer recomendaciones en temas de seguridad.
- Efectuar pruebas semanales a equipos para responder la disponibilidad de los equipos.
- Examinar en conjunto con operador de control y lograr anomalías en el área fijada para hacer mejores diagnósticos en base a tendencias de las variables.
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
DESARROLLADOR CON EXPERIENCIA EN PHYTON, SQL,
FUNCIONES
- Ofrecer herramientas (Modelos, reportes, procesos, tablas de negocio, catálogos, etc.) de juicio del cliente para la definición de estrategias a través de los datos, fabricar reportes y modelos matemáticos.
- Crear fuentes de información, justificaciones /para toma de decisiones estrategicas con el negocio, cuidando el enfoque en las lineas estratégicas determinadas por el Director / Gerente Analítico.
- Infinito e implementación de modelos que potencialicen la rentabilidad y lealtad de nuestros clientes.
- Envolver necesidades de información: Informes y estudios requerimientos de única vez así como informes recurrentes.
- Rastreo a las necesidades de negocio, definidas / priorizadas por el Director y Gerente Analítico.
- -Exponer mejoras en los indicadores operativos y de negocio.
REQUISITOS
- Contar con estudios de licenciatura Consumada Matemáticas, actuaria o a fin.
- Experiencia laboral previa de 01 años laborando en ramo FINANCIERO Y/O RETAIL.
BENEFICIOS
- Sueldo acorde al mercado + Comisiones por cumplimientos de metas + Ingreso directo a planilla + Incentivos + Seguro de Salud + Utilidades + Capacitaciones permanentes + Oportunidad de crecimiento personal + Línea de Carrera + Rebajas por pertenecer al grupo empresarial + Uniformes + Bono de Movilidad + Alimentación cubierta al 100% + Vacaciones + Gratificación entre otros.
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