Tu Opcion Laboral Tu Opción Laboral
MANPOWER somos empresa líder global especialista en reclutamiento y tercerización de personal para puestos temporales y/o permanentes. ofrecemos soluciones de capital humano para mejorar la eficiencia operativa y el rendimiento de tu negocio.
SUPERVISOR(A) DEL CENTRO DE ATENCIÓN AL CLIENTE.
FUNCIONES:
- Sera el Responsable de la supervisión general del servicio y control de desarrollo operativo, pertinente a las actualizaciones de entregables, de la canalización y difusión oportuna de los lineamientos provisionales para lograr y cumplimiento de las diferentes exigencias de los procesos implicados en el servicio de la empresa MANPOWER .
REQUISITOS:
- Nivel Educativo requerido Titulado(a) o Bachiller universitario(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias de la Comunicación, Ingeniería de Sistemas.
- Contar con una experiencia de 3 años como supervisor de proyectos de tecnologías de información y comunicaciones – TIC y/o servicios al cliente en call center, en el cargo de Supervisor y/o coordinador y/o jefe de equipo y/o monitor en centros de atención telefónica – Call Center.
- Poseer curso y/o taller y/o diplomado y/o especialización en Atención al cliente y/o afines (Estudios con una duración mínima de 120 horas lectivas) indispensable.
- BENEFICIOS:
- Será ingresado a planilla + Beneficios corporativos + beneficios de ley.
- Su Modalidad de Trabajo es de 50% presencial y 50% remoto, Con disponibilidad para trabajar de lunes a sábado (48 horas semanales).
PROMOTOR DE SERVICIOS BANCARIOS.
FUNCIONES:
- Atención al cliente y público en general en todas las transacciones que este requiera realizar en nuestra institución.
- Realizar las operaciones que les sean requeridas con el cuadre del efectivo.
- Impulsar los diferentes productos con los clientes que posea el banco, identificando las necesidades de los mismos al momento de la atención en ventanilla a fin de generar ventas efectivas.
- Ejecutar las derivaciones correspondientes en base al tipo de producto a adquirir por el cliente.
REQUISITOS:
- Contar con estudios universitarios o técnicos a partir de II ciclo en curso hasta egresados: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Contabilidad y carreras afines.
- Poseer Conocimiento de Office a nivel Básico, servicios y atención al cliente.
- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado jornada completa hasta cierre de agencia.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, a partir del primer día de trabajo
- Buen clima laboral, contara con una Remuneración competitiva – bonificación.
Psicólogo(a)
REQUISITOS:
- Educación mínima obtenida Bachiller o Titulado en Psicología.
- Debe poseer conocimientos y/o experiencia en acompañamientos o terapias.
- Tener curso y/o estudios de especialización en terapias psicológicas.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial y/o remoto se sea el caso requerido.
- Disponibilidad para trabajar 4 horas diarias de lunes a sábados, en turnos rotativos.
BENEFICIOS:
- Contrato directo con Cliente. De eso dependerá la remuneración obtenida.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa.
- Excelente clima laboral y Cuenta con apoyo para captación de clientes.
ASESOR DE RETENCIONES PRESENCIAL ATE CON Y SIN EXPERIENCIA.
FUNCIONES:
- Retener a los clientes que se quieren dar de base a sus servicios telefónicos.
REQUISITOS:
- Mayor de edad para solicitar este cargo y debe contar con buena presencia.
- Poseer una experiencia mínima de 3 meses en atención al cliente por teléfono.
- Nivel educativo adquirido Secundaria completa y buen nivel de atención al cliente.
- Disponibilidad para laborar de manera PRESENCIAL en el rango horario de 11am a 8pm (Descanso un día a la semana) en la sede.
- Disponibilidad para capacitarse de manera virtual y presencial dependiendo de lo que sea requerido por la empresa.
BENEFICIOS:
- Contaras con una capacitación inicial virtual, para el desarrollo de su puesto de trabajo.
- Sueldo acorde al mercado + bonos+ Beneficios de ley, Ingreso a planilla desde el primer día de gestión, convenios corporativos.
- Con posibilidad de una Línea de carrera dentro de la institución.
- La jornada laboral será de la siguiente manera de (lunes a Domingo) contará con un día de descanso rotativo.
PRACTICANTE PROFESIONAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
FUNCIONES:
- Elaborar el modelo de Reclutamiento y Selección de las necesidades operativas (operarios, practicantes, asistentes, secretarias, recepcionistas), afín de contar con participantes con las capacidades requeridas, en el tiempo oportuno, en la cantidad y calidad esperadas.
- Encargarse de cubrir las vacantes pendientes y asegurar de tener los formatos requeridos completos antes de iniciar el proceso.
- Apoyar en la elaboración de plan de corto, mediano y largo alcance para atender: tiempo de cobertura y niveles de servicio a ofrecer al cliente interno.
- Proponer técnicas, herramientas y tecnología (nuevas o extraídas del modelo) para el proceso de R&S y mejora de la institución.
- Regularizar las invitaciones de consultores externos considerados en el Proceso de R&S, pactando niveles de servicio esperado y entregables.
- Coordinar con equipo establecido las actividades encargadas en el proceso de R&S (Ejemplo: referencias laborales de puestos operativos, registro de candidatos en Excel para control de participación en el tiempo, etc.).
- Transformar los indicadores de Reclutamiento y los indicadores de Selección de cada proceso, para revisión y validación del Jefe de Talento.
- Coordinar con el aspirante las revisiones médicas, previa al proceso de contratación.
- Redactar la «Carta Oferta» del candidato, para validación de su jefe y satisfacción del mismo.
- Pedir y cotejar los documentos de ingreso y coordina el inicio del proceso de contratación con el equipo de Nóminas y Administración de Personal.
- Regularizar el archivo de los documentos individuales resultantes del proceso de R&S con el área de Recompensas y Retribución (para registro confidencial dentro del área).
- Salvaguardar y mantener actualizados los «Descriptores de Puesto» (que le corresponden) y custodia las versiones generadas.
- Disponer de las actividades logísticas del proceso de selección y/o inducción del personal.
- Establecer las actividades planeadas del proceso de inducción y boarding, mensual.
REQUISITOS:
- Educación mínima solicitada Universitario(a) recién egresado(a) de Psicología.
- Contar con Especialización o Diplomado en selección por competencias.
- Poseer una experiencia Mínima de 6 meses en el puesto o cargo similares.
- Tener conocimientos de Nivel Intermedio de Excel y Power Point, Nivel Básico e Intermedio de Inglés.
- Disponibilidad para laborar de manera inmediata y realizar prácticas profesionales por 1 año.
BENEFICIOS:
- Pertenecer a la Planilla de Practicante del Cliente + Beneficios según ley, con oportunidad de Crecimiento profesional.
COORDINADOR(A) GENERAL DEL CENTRO DE ATENCIÓN AL CLIENTE CALL CENTER.
REQUISITOS:
- Nivel educativo solicitado Titulado(a) universitario(a) en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Electricista, Mecánica-Eléctrica o Comunicaciones.
- Poseer una experiencia de 5 años en el cargo de coordinador y/o supervisor y/o administración de servicios de centros de atención telefónica y/o centros de contactos y/o centros de Atención al cliente.
- Con disponibilidad para laborar de lunes a sábado (48 horas semanales).
BENEFICIOS:
- Pertenecer a la Planilla del Cliente + Beneficios corporativos, Modalidad de gestión: 50% presencial y 50% remoto.
DESARROLLADOR(A) DE VENTAS JUNIOR.
FUNCIONES:
- Visitar y cumplir ruta en tiendas por departamento y asegurar el alcance de cuota de la FFVV.
- Capacitar de manera satisfactoria al promotor en tienda sobre producto y diferentes promociones.
- Realizar y efectuar el envío de reporte sobre avances de cumplimiento, frecuentemente.
- Seguimiento a la FFVV para anticiparse a incidencias y plantear nuevas estrategias para la venta.
REQUISITOS:
- Haber trabajado un mínimo de 12 meses en ventas de cualquier tipo contar con buena presencia.
- Estar disponible para trabajar de lunes a domingo con un día de descanso a la semana.
- Tener como mínimo 6 meses de conocimiento del mercado Retail en cualquier rubro.
BENEFICIOS:
- Remuneración acorde al mercado laboral más comisiones+ Ingresar a nuestra planilla con todos tus beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
- Pertenecer a sólida organización con convenios corporativos y educativos y contar con capacitaciones gratuitas y constantes.
QUÍMICO FARMACÉUTICO.
FUNCIONES:
- Acudir en todos los requerimientos señalados en el área de Dirección Técnica.
- Conservar actualizado los registros correspondientes al sistema de calidad de la empresa.
- Cumplir con auto inspecciones del sistema de calidad, Hacer el seguimiento de las acciones correctivas, preventivas identificadas y Dar soporte en las auditorías internas y externas.
REQUISITOS:
- Nivel Académico Titulado(a) y colegiado(a) habilitado(a) como Químico Farmacéutico
- Poseer una experiencia mínima de 1 año en el de asuntos regulatorios y/o aseguramiento de la calidad de productos de higiene doméstica y productos cosméticos preferentemente, o de productos farmacéuticos e industriales.
- Manejo y dominio de los programas de office a nivel intermedio, para la elaboración y seguimiento de su trabajo.
BENEFICIOS:
- Alimentación cubierta al 100% + Planilla directa de nuestro cliente
- Todos los beneficios de acuerdo a Ley.
OPERARIO(A) DE MANTENIMIENTO PLANTA FUERZA.
FUNCIONES:
- Conocer, capacitar y aplicar la Políticas del Globales de la empresa de acuerdo con el sistema de gestión del VPO.
- Confeccionar los informes técnicos diarios que le sean solicitados para proveer el control y monitoreo del mantenimiento y operación de Planta de Fuerza y PTAR.
- Maniobrar y controlar los sistemas de Planta de Fuerza: Aire, Refrigeración, Vapor, CO2, Agua, Electricidad y Planta de tratamiento de aguas residuales según manuales y/o procedimientos establecidos por la empresa.
- Ejecutar los procesos de limpieza establecidos por la empresa de los equipos a su cargo y áreas de trabajo designadas, de acuerdo con los procedimientos (SOP) establecidos, así como mantener el orden y limpieza de las herramientas e instrumentos que le son asignados (5’s).
- Notificar las desviaciones que se presenten en los sistemas antes mencionados.
- Realizar inspecciones a los sistemas de Servicios Industriales (operativamente) y ejecutar el programa de mantenimiento autónomo con el fin de detectar y/o diagnosticar fallas en los equipos lo antes previsto.
- Avalar que los equipos de Servicios Industriales se encuentran en inapreciables condiciones de operación. Los mismos que deben operar dentro de sus parámetros determinados en coordinación con la Gerencia de Ingeniería.
- Notificar, conocer y emplea los procedimientos establecidos para el control de desecho de residuos, y aplica las acciones correctivas cuando surgen desviaciones.
REQUISITOS:
- Nivel académico solicitado superior o técnica culminado en mecánico, electrónico, automatización o instrumento o técnicos de ingeniería química o industrias alimentarias.
- Tener una experiencia mínima de 02 años en el área de mantenimiento eléctrico, instrumentación, automatización industrial en producción.
- Poseer conocimientos operacionales sobre procesos en plantas de tratamiento de agua industriales, conocimientos básicos de automatización de plantas industriales; automatización básica.
- Disponibilidad para laborar 08 horas diarias en horarios rotativos (mañana-tarde-noche) con un día de descanso.
- Conocimiento de Office a nivel intermedio y SAP, para la elaboración de informes.
BENEFICIOS:
- Remuneración acorde al mercado+ Ingreso a Planilla con todos los beneficios de Ley.
DISEÑADOR(A) UX RUBRO ENTRETENIMIENTO.
FUNCIONES:
- Proponer y brindar nuevas soluciones al momento de maquetar (wireframing).
- Realizar ilustraciones y diseños siguiendo los lineamientos de los wireframes aprobados y establecidos por la empresa.
- Realizar interfaces óptimas para garantizar la optimización de nuestros productos.
REQUISITOS:
- Nivel educativo solicitado Egresado(a) y/o Titulado(a) de la carrera de Diseño Gráfico, Diseño Web, Diseño Multimedia o afines.
- Tener una experiencia mínima de 6 años en puestos de Dirección de Arte, Diseño UX.
- Poseer conocimiento en wireframing (maquetación), uso de Figma y Miro (deseable), Conocimiento en Ilustrador vectorial y pintura digital (avanzado).
- Manejo y dominio del idioma inglés nivel avanzado (Hablado y escrito).
- Indispensable contar con Portafolio (link) con contenido que sustente su dominio en el área al que se está postulando.
BENEFICIOS:
- Sera ingresado a la planilla directa del cliente con todos los beneficios de acuerdo a ley.
- Remuneración acorde al mercado, contara con Grato clima laboral y oportunidades Línea de carrera.
REGISTRADOR(A) EN PEAJE.
FUNCIONES:
- Registro de ingresos y salidas de unidades pertinente en el área y Mantener impecable la limpieza del área.
- Comunicar acerca de cualquier percance que se pueda presentar correspondiente al registro de unidades.
- Ejecutar actividades diversas relacionadas con el cargo que le son encomendadas.
- REQUISITOS:
- Nivel educativo solicitado para postularse al cargo Secundaria Completa.
- Contar con una experiencia mínima de un año en puestos de verificación y registro de unidades o similares.
BENEFICIOS:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de Ley + Remuneración Fija acorde al mercado y contara Grato ambiente laboral.
TECNICO(A) DE REFRIGERACIÓN O ELECTRICITAS CON EXP CON CAMARAS DE FRIO Y AMONIACO.
FUNCIONES:
- Brindar apoyo a las operaciones de mantenimiento y registro de los parámetros de funcionamiento de los equipos de refrigeración de cámaras y contenedores refrigerados y los equipos a fin de contribuir en la operatividad de los equipos.
- Inspeccionar los parámetros de funcionamiento de los equipos del sistema de refrigeración de cámaras y contenedores refrigerados.
- Ofrecer soporte al técnico de planta frío en el mantenimiento de los equipos.
REQUISITOS:
- Nivel educativo Técnico(a) de Refrigeración Industrial, Electricista Industrial,
- Tener una experiencia mínima de 01 año a más en cámaras de frío. (INDISPENSABLE)
- Poseer conocimientos en Refrigeración Industrial y aire acondicionado (indispensable)
BENEFICIOS:
- Planilla desde el 1er día de labores + Bono de alimentación y Línea de carrera.
Si quieres postular a cualquiera de las vacantes descritas acá puedes seleccionar el enlace y selecciona tu país de origen:
PERÚ – ESPAÑA – COLOMBIA – MÉXICO – ARGENTINA – GUATEMALA – COSTA RICA
